面试轮次详解-阿里巴巴技术岗位招聘流程 (面试轮次详解怎么写)

阿里巴巴技术岗位的招聘流程依次进行三轮面试：初面、复面、以及hr面。每通过一轮即可进入下一轮，三轮全过即为通过。

面试技巧

招聘中的经典七问

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  以往工作中您的职责是什么？
  

如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

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  请讲一下您以往的工作经历。
  

考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。

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  您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？
  
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  您的长处是什么？
  

从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。

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  您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？
  

提升一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。

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  对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？
  

这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。

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  您离职的原因是什么？
  

这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。

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  您对薪金待遇和福利有什么要求？
  

这个问题的重要性更是不必多言。

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